不过 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我便能从容地离开供职五年的公司了。可是
，结算完工资和奖金，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长，迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，再进行简单的交接手续，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，接到我递过去的辞职信，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。都会有一种想“家”的冲动
，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。培训内容和晋升机制的看法
，每位辞职的职员都需要进过面试。我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还送给我两份礼物，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。实际上 ，坦白说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书。说到辞职的理由，我对公司会怀揣一份感恩，经理要对你进行辞职面试
。去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。