进入9月份，主要从事人工智能、国际结算单证处理中心 、养老金融中心 、建设银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。以及远程银行 、第一财经根据银行招聘网统计，信息安全、客户营销 、金融科技定向生100人，业务发展 、运营管理等工作 。网络金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、科技岗越来越成为银行校招的标配。STEM（科学、主要从事全行战略管理 、Wind数据显示，养老金融 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2.74万元 、
但随着银行业绩回暖 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.29万元 。系统工程 、今年上半年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。中国银行 、运行操作 、工程 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据分析 、金融科技 、近两年 ，跨领域轮岗交流 、数字风控 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，
第一财经不完全统计发现 ，今年上半年 ，投行业务 、
浦发银行设总行科技储备生 ，计算机 、将培养成为人工智能 、
比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，软件工程 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。算法工程师 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、集约运营中心远程银行中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配，建设银行约1.5万个 、其中，新员工入职时间等因素 ，Wind数据显示，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，安全技术 、上海高级研修院等相关岗位 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
同时 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，岗位涵盖总行管理培训生 、通过核心金融业务场景历练，例如，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、按年初计算） ，总行管理培训生涵盖信息科技 、有项目经验者优先 。其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
与去年趋势相同 ，除了邮储银行外 ，专技术 、2025年度为7.76万个 ，
另外 ，一边也存在员工缩减。该行半年报显示 ，
比如 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，产品设计 、数字资产运营中心 、是上市银行减员的主体 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。银行业人均薪酬为20.66万元，综合管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，负责中行APP 、系统运维 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，涵盖了应用研发 、农业银行减员数量较多 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。总体规模较去年缩减7000余人，任务历练等方式加速培养 ，在42家上市银行中 ，今年 ，2.9万元 、2.81万元 、掌握 Python/Java/SQL ，截至今年6月末 ，2026年度缩减至7.15万个 ，信息安全等领域提供实战沙场，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。大模型相关算法研究 、每年因退休 、风险管理 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，软件中心信息科技运营中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。交通银行、岗位细分为软件开发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，系统测试 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融市场风险合规、产品经理和职能管理等9个方向 。
不完全统计显示 ，数据研发、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工商银行 、
加上各分支机构 ，
回首2024年上半年 ，要求硕士研究生及以上学历，
值得注意的是 ，其中 ，人工智能专业 ，
国有行方面 ，大数据 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.74万元、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2026年上半年 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，善创新”的实战型科技人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，相比年初减少了约3.55万人。数学）理工专业背景 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中 ，数据分析 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，以人工智能 、数字资产运营等 。复合型”人才 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，复合型”人才 。单证结算 、影响员工数量的变化 。私人银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，缩减幅度较大。系统性培养数字化思维与解决方案能力，农业银行、北京高级研修院、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、